Austausch zu Ausbildung & persönlicher Entwicklung

Azubi-Feedbackgespräch

Eine fundierte Ausbildung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft und dem #aufstiegimflachland – genau deshalb legen wir großen Wert auf regelmäßigen Austausch mit unseren Auszubildenden.
Unser Ausbilder Christopher und Speditionsleiter Mike haben in dieser Woche das jährliche Azubi-Feedbackgespräch mit unseren angehenden Speditionskaufleuten geführt. Hier geht es weniger um fachliche Themen sondern um persönliche Entwicklung, Wünsche und Perspektiven.
Denn: Unsere Azubis sind unsere Fachkräfte von Morgen!

Während berufserfahrene Mitarbeiter diese Gespräch mit ihrem Vorgesetzten allein führen, treffen sich unsere Auszubildenden im Gruppengespräch, um sie langsam an die Feedback - Jahresgesprächssituation heranzuführen. Auf Wunsch stehen unsere Ausbilder den auszubildenden Mitarbeitern aber auch im vertraulichen Vier-Augen-Gespräch zur Seite.

Mit gezielter Förderung und ehrlichem Feedback sorgen wir dafür, dass unsere Auszubildenden bestens auf die Zukunft in Spedition + Logistik vorbereitet sind.
Übrigens: Eine Feedbackkultur ist keine Einbahnstraße: Unsere Azubis erhalten von uns eine Einschätzung, gleichermaßen fordern wir auch eine Selbsteinschätzung von ihnen, um sie auf ihr zukünftiges Berufsleben bestens vorzubereiten.

Übrigens: Wir bilden in acht verschiedenen Berufen aus. Alle Infos dazu hier: #aufstiegimflachland